Experienced Hire

Je nachdem, auf welcher Karrierestufe du startest und wie schnell du dich innerhalb von Bain weiterentwickelst, gestaltet sich dein Werdegang sehr individuell. Steigst du als Manager ein, übernimmst du von Anfang an Projektverantwortung und baust deine Führungskompetenzen signifikant aus, bevor du nach typischerweise zwei Jahren zum Senior Manager ernannt wirst. Als Senior Manager gestaltest du maßgeblich die Kundenbeziehungen und die Neukundengewinnung mit und bereitest dich auf deine Rolle als Partner vor.

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Unabhängig deines Levels fördern wir dich während deiner gesamten Karriere bei Bain & Company durch ein individuelles, global ausgerichtetes Trainingsprogramm.

Zu Beginn deiner Karriere bei uns startest du mit einem mehrtägigen Einführungstraining, das dich auf den Berateralltag bei Bain & Company vorbereitet.

Weiterhin erwartet dich ein globales Trainingsprogramm. Globale Trainings finden an verschiedensten Orten der Welt statt. Zusammen mit internationalen Kollegen aus anderen Bain-Büros lernst du von internationalen Trainern und tauscht deine Erfahrungen aus. 

Zusätzlich wählst du aus einer Vielfalt von individuellen, lokalen Trainings zu einer Vielzahl relevanter, auf dich und deine Bedürfnisse abgestimmter Themen.

Bei Bain legen wir sehr viel Wert auf das Thema persönliche Weiterentwicklung. Vom ersten Tag an gilt ein Grundsatz des gegenseitigen Lernens.

Formelles und informelles Feedback und Coaching
Neben dem intensivem Coaching deines Teams in der täglichen Projektarbeit erhältst auch du regelmäßig formelles und konstruktives Feedback, um dich optimal weiterzuentwickeln.

Colleague
Zusätzlich steht dir von Anfang an ein persönlicher „Colleague“ zur Seite. Das ist ein Berater, der dir hilft, dich bei Bain bestmöglich einzufinden und mit dem du dich jederzeit austauschen kannst.

Mentor
Darüber hinaus begleiten dich erfahrene Bain-Kollegen als Mentoren. Sie unterstützen dich bei der Integration und beraten dich vertraulich bei jeglichen karrierebezogenen Fragestellungen.

Wir sind eine globale Firma, in der Ländergrenzen keine Rolle spielen. Mit unseren Büros in über 50 Städten und Kunden auf der ganzen Welt hast du grenzenlose Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln. Über 50% unserer Berater arbeiten derzeit international.

Internationale Kunden und Projekte
Als Manager wirst du das globale Denken und Arbeiten bei Bain hautnah miterleben – ein großer Teil unserer Projekte ist mit Auslandsaufenthalten verbunden oder mit internationalen Teams besetzt.

Basierend auf deiner Expertise kannst du bei uns sofort durchstarten und dein bisheriges Know How einbringen. Du kannst selbstverständlich auch deinen anderen Leidenschaften folgen und einem unserer Ring-Fences (Advanced Analytics, ADAPT, Private Equity, etc.) beitreten oder Social Impact Projekte leiten.

Wir möchten, dass du deine Karrierelaufbahn nachhaltig gestaltest und mit deinen persönlichen Interessen und Leidenschaften vereinbaren kannst. Deshalb bieten wir dir flexible Gestaltungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Leave of Absence
Du hast bei uns jederzeit die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen. Wofür du diese nutzt, bleibt allein dir überlassen.

Teilzeit und interne Rollen
Sei es aus familiären, persönlichen oder karrierebezogenen Gründen – Teilzeitmodelle (wie z.B. 10 + 2) sind bei Bain jederzeit möglich und werden individuell an deine Bedürfnisse angepasst. Solltest du eine Auszeit vom Projektgeschäft suchen, gibt es die Option, eine interne Rolle zu übernehmen.

Pro bono
Weiterhin hast du die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit an sogenannten Pro-bono-Projekten zu arbeiten – sei es nur für ein lokales oder globales Projekt oder im Rahmen eines längeren Transfers, zum Beispiel für die Bridgespan Group.

Unabhängig davon, ob du dich entscheidest deine Karriere innerhalb von Bain fortzusetzen oder deinen nächsten Karriereschritt außerhalb von Bain zu suchen: Deine Erfahrung in der Strategieberatung, dein Unternehmergeist und die umfassende Industrieexpertise, die du durch deine Arbeit bei Bain & Company erlangst, verschafft dir eine weltweit anerkannte, erstklassige Reputation.

Dass dies ein gutes Fundament für deine weitere Karriere ist, beweist die Tatsache, dass etwa die Hälfte der über 1.000 Alumni in Deutschland und der Schweiz Positionen in der ersten Führungsebene von Unternehmen besetzt. Außerdem profitierst du vom einflussreichen Netzwerk ehemaliger Kollegen und Klienten, das dir auf deinem weiteren Weg helfen wird.

Bewerbungsprozess

Eine Bewerbung ist bei Bain & Company jederzeit möglich. Bitte sende uns deine Bewerbung etwa drei Monate vor deinem geplanten Einstieg zu und nutze dafür ausschließlich unser Online-Tool. Hier kannst du neben deinem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse beifügen. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir umgehend.

Deine Office-Präferenzen werden nacheinander geprüft. Sofern du deine erste Präferenz oder alle Präferenzen in Deutschland oder der Schweiz angegeben hast, erfolgt eine Antwort im Fall einer Einladung zeitnah. Solltest du zusätzlich ausländische Office-Standorte als Präferenz gewählt haben, wird deine Bewerbung an die jeweiligen Büros weitergeleitet. Eine Rückmeldung erhältst du in dem Fall von dem zuletzt angegebenen Büro, sodass sich diese verzögern kann. Bitte beachte, dass im Ausland die Auswahlkriterien und -zyklen gegebenenfalls abweichen können. Bei Fragen kontaktiere bitte das zuständige Bain-Office.

Beim Einstieg als Experienced Hire entscheiden wir individuell über deinen Recruitingprozess.

In jedem Fall wirst du eine Reihe intensiver persönlicher Gespräche mit Beratern auf Partner- und Senior Manager-Ebene führen. Dabei hast du und wir die Chance, zu beurteilen, ob ein Karrierewechsel zu Bain der richtige Schritt ist. Auch dein kurz- bis mittelfristiges Potenzial zu einer Partnerbeförderung werden wir in diesem Rahmen gemeinsam bewerten.

Im Dialog diskutieren wir gemeinsam mit dir Fallstudien aus unserer Projektarbeit, um deine Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch deine Kreativität einschätzen zu können.

Hier findest du einige Fallstudien, die dir zeigen, wie ein Team herausfordernde Aufgaben meistern kann: Interview Preparation

Nach dem ersten persönlichen Kennenlerngespräch mit einem Bain-Partner der passenden Industrie oder des infrage kommenden Funktionsbereiches sowie einer kurzen Vorstellung unserer Projektarbeit, unserer Werte und unserer Kultur, setzen wir typischerweise bis zu fünf individuelle Gespräche für dich auf. 

Noch Fragen? 

Recruitingkontakt

Deutschland und Schweiz:
Sabrina Pfob
Tel.: +49 89 5123-1999
E-Mail: germany.recruiting@bain.com