Internship

Als herausragende UniversitätsstudentInnen, DoktorandInnen oder MBA-StudentInnen aller Fachbereiche können Sie Bain & Company im Rahmen eines Praktikums kennenlernen und dabei erste Projekterfahrungen sammeln. BachelorstudentInnen ab dem 4. Semester, MasterstudentInnen und DoktorandInnen steigen als Associate Consultant Intern ein, MBA-StudentInnen einer renommierten Business School bieten wir den Einstieg als Summer Associate an. In beiden Programmen erhalten Sie als Teil eines Beraterteams für 10 bis 12 Wochen spannende Einblicke in die Projektarbeit von Bain.

Während des Praktikums sind Sie vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied eines Projektteams und arbeiten eigenverantwortlich an Ihrem Teilprojekt. Dieses umfasst z. B. eine Benchmarkanalyse, das Aufsetzen und Auswerten von Scorings und Berechnungsmodellen, die Teilnahme an Experteninterviews oder die Vorbereitung eines Kundenmeetings.

In Ihrem Praktikum gewinnen Sie nicht nur erste Einblicke in die spannenden Aufgaben der Strategieberatung, sondern profitieren durch die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden von einem Austausch über akademische Fachgrenzen hinaus.

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Zur Mitte und zum Ende Ihres Praktikums erhalten Sie von uns ausführliches, konstruktives Feedback zu Ihrer Praktikumsleistung. PraktikantInnen mit ausgezeichneten Leistungen nehmen wir in unser High-Potential-Programm-Springboard auf.

Wenn Ihnen Ihr Praktikum Lust auf mehr macht und Sie sich vorstellen können, als BeraterIn an der nachhaltigen Steigerung von Unternehmenswerten mitzuwirken, erwartet Sie eine Karriere mit hervorragenden Perspektiven.

SPRINGBOARD HIGH POTENTIAL PROGRAMM

Absolvieren Sie ein Praktikum mit ausgezeichneten Leistungen, werden Sie in das „Springboard“-Programm aufgenommen. Sie bleiben Mitglied des Springboards bis Sie Ihr Studium oder Ihre Promotion abgeschlossen haben.

Der stark verkürzte Interviewprozess für den Festeinstieg als Berater zählt zu den größten Vorteilen, die Sie im Springboard genießen. Darüber hinaus steht Ihnen während Ihrer Springboardzeit ein persönlicher Mentor zur Seite, den Sie frei wählen können. Er unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und steht für alle Fragen rund um den Berufseinstieg zur Verfügung.

Zudem laden wir Sie zu Bain-Events (z. B. Sommer- und Weihnachtsfeier) und einem exklusiven, jährlichen Springboard Event ein. Durch regelmäßige Mailings und die Chance, bei unseren Hochschulevents an Ihrer Universität Ihre Erfahrungen an andere Studierende weiterzugeben, bleiben Sie eng in Kontakt mit Bain und werden über Aktuelles informiert. Nicht zuletzt können Sie uns im Rahmen des Hire-a-Friend-Programms Kommilitonen empfehlen.

LOKALES TRAINING

Wir fördern Sie während Ihres Praktikums bei Bain & Company durch ein individuelles Trainingsprogramm.

Zu Beginn Ihres Praktikums starten Sie mit einem Einführungstraining, das Sie auf den Berateralltag vorbereitet.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, aus einer Vielfalt von lokalen Trainings zu spezifischen Themen zu wählen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem globalen Intranet. Besonders hervorzuheben sind die Bain Virtual University und das Global Experience Center: umfassende Plattformen rund um Training, Wissenstransfer und -management.

FEEDBACK, COACHING & MENTORING

Wir legen bei Bain sehr viel Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung. Dies beginnt bereits mit Ihrem Praktikum. Vom ersten Tag an werden Ihre Kollegen Sie bei der Entwicklung einer möglichst steilen Lernkurve unterstützen.

Formelles und informelles Feedback und Coaching
Neben intensivem Coaching und der Unterstützung durch Ihr Team in der täglichen Projektarbeit erhalten Sie regelmäßig formelles und konstruktives Feedback, um sich optimal weiterzuentwickeln.

Colleague
Zusätzlich steht Ihnen von Anfang an ein persönlicher „Colleague“ zur Seite. Dies ist ein Berater mit ein bis drei Jahren Bain-Erfahrung. Er hilft Ihnen, sich bei Bain bestmöglich hineinzufinden, dient Ihnen als Austauschpartner zu persönlichen und fachlichen Themen und unterstützt Sie, Ihr persönliches Netzwerk bei Bain aufzubauen.

INTERNATIONALE CHANCEN & ENTWICKLUNG

Wir sind eine globale Firma, in der Ländergrenzen keine Rolle spielen. Mit unseren Büros in über 50 Städten und Kunden auf der ganzen Welt haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln. Über 50% unserer Berater arbeiten derzeit international.

Internationale Kunden und Projekte
Als Praktikant werden Sie das globale Denken und Arbeiten bei Bain hautnah miterleben – ein großer Teil unserer Projekte ist mit Auslandsaufenthalten verbunden oder mit internationalen Teams besetzt.

BEWERBUNGSPROZESS

BEWERBUNG

Eine Bewerbung um ein Praktikum ist bei Bain & Company jederzeit möglich. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung etwa sechs Monate vor Ihrem geplanten Praktikumsbeginn zu und nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool. Hier können Sie neben Ihrem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Abschluss-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse beifügen.

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen umgehend. Ihre Office-Präferenzen werden nacheinander geprüft. Sofern Sie Ihre erste Präferenz oder alle Präferenzen in Deutschland oder der Schweiz angegeben haben, erfolgt eine Antwort im Fall einer Einladung zeitnah.
Sollten Sie zusätzlich ausländische Office-Standorte als Präferenz gewählt haben, wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Büros weitergeleitet. Eine Rückmeldung erhalten Sie dann von dem zuletzt angegebenen Büro und diese kann sich daher verzögern.

Bitte beachten Sie, dass im Ausland die Auswahlkriterien und -zyklen gegebenenfalls abweichen können. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte das zuständige Bain-Office.

INTERVIEWS

Der Recruitingtag ist vor allem dazu da, um herausfinden, ob Sie zu uns passen – sowohl persönlich als auch fachlich.

Unsere Berater wollen in Einzelgesprächen verstehen, was Ihre Motivation für einen Einstieg bei Bain & Company ist, was Sie von der Projektarbeit erwarten, welche Erfahrungen Sie bisher gesammelt haben, aber auch, was Sie privat motiviert. Natürlich haben Sie genügend Zeit, auch alle für Sie relevanten Themen anzusprechen und herauszufinden, ob Bain & Company für Sie die richtige Wahl ist.

Im Bewerbungsgespräch diskutieren wir mit Ihnen Fallstudien aus unserer Projektarbeit, um Ihre Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch Ihre Kreativität einschätzen zu können.

Einige Tipps und Fallbeispiele zur Vorbereitung haben wir hier unter Interview Preparation für Sie zusammengestellt. Zudem empfehlen wir die Case-Interview-Community PrepLounge, auf der Sie interaktiv Fallstudien lösen können.

Wenn Sie die Bain-BeraterInnen in den Gesprächen überzeugt haben, erhalten Sie noch am selben Tag ein Angebot von uns.

In Deutschland laden wir Sie bereits am Vorabend des Recruitingtags zu einem gemeinsamen Abendessen mit unseren Bain-BeraterInnen ein.

Noch Fragen?

RECRUITINGKONTAKT

Deutschland:
Maximilian Contzen und Sandra Waldhauser
Tel.: +49 89 5123-1999
E-Mail: germany.recruiting@bain.com

Schweiz:
Janine Braunwalder
Tel.: +41 44 668-8605
E-Mail: recruiting.zur@bain.com

BAIN IST ZUM WIEDERHOLTEN MAL INTERNATIONAL ALS TOP-ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET WORDEN.

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Trendence ist das führende europäische Institut für Personalmarketing und wertet Bain & Company regelmäßig als einen von Deutschlands Top-Arbeitgebern. Mehr unter deutschands100.de

Bain-und-Company_Glassdoor_Bainies_2017

Auch 2017 wurde Bain wieder mit dem Glassdoor Employees Choice Award ausgezeichnet, welcher die 50 Top-Arbeitsplätze ehrt. Mehr unter Glassdoor.com

Vault_Bain-und-Company_Bainies

Wiederholt ist Bain unter den Top 3 der Vault-Liste gelandet, welche die Top-Arbeitgeber verschiedener Branchen auszeichnet. Mehr unter Vault.com

Working-Mother_best-Companies_Bain

Bain hat sich verpflichtet, weibliche Top-Führungskräfte zu gewinnen, weiterzuentwickeln und zu fördern. Deswegen sind wir besonders stolz, vom Magazin "Working Mother" zum neunten Mal in Folge ausgezeichnet worden zu sein. Mehr unter Workingmother.com

Cover_Focus_bester-Arbeitgeber_Bain-und-Company

Bain & Company wurde in der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ im zweiten Jahr in Folge zum Sieger in der Kategorie Unternehmensberatungen gekürt. Ein starkes Resultat, denn die Ergebnisse basieren ausschließlich auf Bewertungen von Angestellten und Weiterempfehlungen.