EXPERIENCED HIRE

Wenn Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Strategieberatung oder alternativ in einem renommierten Unternehmen, haben, steigen Sie bei Bain & Company als Experienced Hire ein. Ob Sie als Case Team Leader oder Manager starten, hängt von Ihrem Werdegang, Ihrer Qualifikation und Ihren persönlichen Stärken und Vorstellungen ab.

Als Experienced Hire leiten Sie von Anfang an Beraterteams. Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf, entwickeln gemeinsam mit ihnen Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen und implementieren diese erfolgreich.
Innerhalb kürzester Zeit bauen Sie Ihre umfassende Branchenexpertise weiter aus und vertiefen Ihr Management-Know-how signifikant. Außerdem übernehmen Sie Führungsverantwortung bei Bain & Company und tragen maßgeblich zu unserem Wachstum und zur Neukundengewinnung bei.

Cafeteria_Besprechung_Bainies_Zusammenhalt
Besprechung_Mitarbeiter_Join-Bain_Bain
Bainies_Mitarbeiter_weltweit_Offices

Je nachdem, auf welcher Karrierestufe Sie starten und wie schnell Sie sich innerhalb von Bain weiterentwickeln, gestaltet sich Ihr Werdegang sehr individuell. Steigen Sie als Case Team Leader ein, übernehmen Sie von Anfang an Projektverantwortung und bauen Ihre Führungskompetenzen signifikant aus, bevor sie nach typischerweise zwei Jahren zum Manager ernannt werden. Als Manager gestalten Sie maßgeblich die Kundenbeziehungen und die Neukundengewinnung mit und bereiten sich auf Ihre Rolle als Partner vor.

GLOBALES TRAINING

Wir fördern Sie während Ihrer gesamten Karriere bei Bain & Company durch ein individuelles, global ausgerichtetes Trainingsprogramm.

Abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihrem Einstiegslevel, starten Sie mit einem auf Sie zugeschnittenen mehrtägigen Einführungstraining, das Sie auf Ihre jeweilige Rolle bei Bain vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Sie vom ersten Tag an einen optimalen Start in unser Projektgeschäft haben und wichtige Kontakte knüpfen können.

Unsere globalen Trainings finden an verschiedensten Orten der Welt statt. Zusammen mit internationalen Kollegen aus anderen Bain-Büros lernen Sie von internationalen Trainern. Einige Eindrücke zu den globalen Trainings erhalten Sie hier: Global Training.

Zusätzlich wählen Sie aus einer Vielfalt von individuellen, lokalen Trainings zu einer Vielzahl relevanter Themen.

FEEDBACK, COACHING & MENTORING

Wir legen bei Bain sehr viel Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ab dem Moment, an dem Sie Ihre Karriere bei Bain starten, wird eine Vielzahl von Kollegen Sie in Ihrem Werdegang unterstützen.

Formelles und informelles Feedback und Coaching
Neben intensivem Coaching und der Unterstützung durch Ihr Team in der täglichen Projektarbeit erhalten Sie regelmäßig formelles und konstruktives Feedback, um sich optimal weiterzuentwickeln.

Colleague
Zusätzlich steht Ihnen von Anfang an ein persönlicher „Colleague“ zur Seite. Das ist ein Associate Consultant, der Ihnen hilft, sich bei Bain bestmöglich hineinzufinden, und mit dem Sie sich jederzeit austauschen können.

Mentor
Zusätzlich steht Ihnen ein erfahrener Bain-Kollege als persönlicher Mentor zur Seite. Er unterstützt und berät Sie vertraulich bei jeglichen karrierebezogenen Fragestellungen.

INTERNATIONALE CHANCEN & ENTWICKLUNG

Wir sind eine globale Firma, in der Ländergrenzen keine Rolle spielen. Mit unseren Büros in über 50 Städten und Kunden auf der ganzen Welt haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln. Über 50 % unserer Berater arbeiten derzeit international.

Internationale Kunden und Projekte
Ein großer Teil unserer Projekte sind mit Auslandsaufenthalten verbunden oder mit internationalen Teams besetzt.

Office-Transfer
Wir bieten Ihnen die Chance, im Rahmen unseres weltweiten Transfersystems sechs bis zwölf Monate in einem unserer internationalen Büros zu arbeiten. Manchen Bainies gefällt es so gut, dass sie sich permanent transferieren lassen.

Strategischer Transfer
Sie möchten uns dabei helfen, global weiter zu expandieren und ein Büro an einem neuen Standort aufzubauen? Aufgrund unseres stetig starken, globalen Wachstums gibt es immer Möglichkeiten in einer neuen Stadt.

FLEXIBILITÄT

Wir möchten, dass Sie Ihre Karrierelaufbahn nachhaltig gestalten und mit Ihren persönlichen Interessen und Leidenschaften vereinbaren können. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.

Leave of Absence
Sie haben bei uns jederzeit die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen. Wofür Sie diese nutzen, bleibt allein Ihnen überlassen.

Teilzeit und interne Rollen
Sei es aus familiären, persönlichen oder karrierebezogenen Gründen – Teilzeitmodelle sind bei Bain jederzeit möglich und werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Sollten Sie eine Auszeit vom Projektgeschäft suchen, gibt es die Option, eine interne Rolle zu übernehmen.

Pro bono
Weiterhin haben Sie die Möglichkeit für eine gewisse Zeit an Pro-bono-Projekten zu arbeiten – sei es nur für ein Projekt oder im Rahmen eines längeren Transfers, zum Beispiel zur Bridgespan Group.

ALUMNI

Unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden Ihre Karriere innerhalb von Bain fortzusetzen oder Ihren nächsten Karriereschritt außerhalb von Bain sehen: Ihre Erfahrung in der Strategieberatung, Ihr Unternehmergeist und die umfassende Industrieexpertise, die Sie durch Ihre Arbeit bei Bain & Company erlangen, verschaffen Ihnen eine weltweit anerkannte, erstklassige Reputation.

Dass dies ein gutes Fundament für Ihre weitere Karriere ist, beweist die Tatsache, dass etwa die Hälfte der über 1.000 Alumni in Deutschland und der Schweiz Positionen in der ersten Führungsebene von Unternehmen besetzt. Außerdem profitieren Sie vom einflussreichen Netzwerk ehemaliger Kollegen und Klienten, das Ihnen auf Ihrem weiteren Weg helfen wird.

BEWERBUNGSPROZESS

BEWERBUNG

Eine Bewerbung ist bei Bain & Company jederzeit möglich. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung etwa drei Monate vor Ihrem geplanten Einstieg zu und nutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Tool. Hier können Sie neben Ihrem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Abschluss-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse beifügen.

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen umgehend. Ihre Office-Präferenzen werden nacheinander geprüft. Sofern Sie Ihre erste Präferenz oder alle Präferenzen in Deutschland oder der Schweiz angegeben haben, erfolgt eine Antwort im Fall einer Einladung zeitnah.
Sollten Sie zusätzlich ausländische Office-Standorte als Präferenz gewählt haben, wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Büros weitergeleitet. Eine Rückmeldung erhalten Sie dann von dem zuletzt angegebenen Büro und diese kann sich daher verzögern.

Bitte beachten Sie, dass im Ausland die Auswahlkriterien und -zyklen gegebenenfalls abweichen können. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte das zuständige Bain-Office.

INTERVIEWS

Beim Einstieg als Experienced Hire entscheiden wir individuell über Ihren Recruitingprozess.

In jedem Fall werden Sie eine Reihe intensiver persönlicher Gespräche mit Beratern auf Partner- und Senior-Manager-Ebene führen. Dabei haben Sie und wir die Chance, zu beurteilen, ob ein Karrierewechsel zu Bain der richtige Schritt ist. Auch Ihr kurz- bis mittelfristiges Potenzial zu einer Partnerbeförderung werden wir in diesem Rahmen gemeinsam bewerten.

Im Dialog diskutieren wir gemeinsam mit Ihnen Fallstudien aus unserer Projektarbeit, um Ihre Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch Ihre Kreativität einschätzen zu können.

Hier finden Sie einige Fallstudien, die Ihnen zeigen, wie ein Team herausfordernde Aufgaben meistern kann: Interview Preparation

Nach dem ersten persönlichen Kennenlerngespräch mit einem Bain-Partner der passenden Industrie oder des infrage kommenden Funktionsbereiches sowie einer kurzen Vorstellung unserer Projektarbeit, unserer Werte und unserer Kultur setzen wir typischerweise bis zu fünf individuelle Gespräche für Sie auf. Wenn Sie uns in den ersten drei Gesprächen überzeugt haben, laden wir Sie zu einer zweiten Interview-Runde mit Bain-Partnern ein. Verlaufen diese ebenfalls erfolgreich, erhalten Sie noch am selben Tag ein Angebot von uns.

Noch Fragen?

RECRUITINGKONTAKT

Deutschland und Schweiz:
Sabrina Pfob
Tel.: +49 89 5123-1999
E-Mail: germany.recruiting@bain.com

BAIN IST ZUM WIEDERHOLTEN MAL INTERNATIONAL ALS TOP-ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET WORDEN.

tGrad17_DE_Siegel_Top100_k-Kopie

Trendence ist das führende europäische Institut für Personalmarketing und wertet Bain & Company regelmäßig als einen von Deutschlands Top-Arbeitgebern. Mehr unter deutschands100.de

Bain-und-Company_Glassdoor_Bainies_2017

Auch 2017 wurde Bain wieder mit dem Glassdoor Employees Choice Award ausgezeichnet, welcher die 50 Top-Arbeitsplätze ehrt. Mehr unter Glassdoor.com

Vault_Bain-und-Company_Bainies

Wiederholt ist Bain unter den Top 3 der Vault-Liste gelandet, welche die Top-Arbeitgeber verschiedener Branchen auszeichnet. Mehr unter Vault.com

Working-Mother_best-Companies_Bain

Bain hat sich verpflichtet, weibliche Top-Führungskräfte zu gewinnen, weiterzuentwickeln und zu fördern. Deswegen sind wir besonders stolz, vom Magazin "Working Mother" zum neunten Mal in Folge ausgezeichnet worden zu sein. Mehr unter Workingmother.com

Cover_Focus_bester-Arbeitgeber_Bain-und-Company

Bain & Company wurde in der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ im zweiten Jahr in Folge zum Sieger in der Kategorie Unternehmensberatungen gekürt. Ein starkes Resultat, denn die Ergebnisse basieren ausschließlich auf Bewertungen von Angestellten und Weiterempfehlungen.